Nina Patanen - työnohjaus ja valmennus
Tukea ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin
Embedded Files
Ei yhtä totuutta, vaan useita näkökulmia
Ei yhtä totuutta, vaan useita näkökulmia
Olen työnohjaaja, valmentaja ja kulttuurisesti ja kielellisesti moninaisen työelämän asiantuntija. Työnohjaustani ohjaa integratiivinen ja dialoginen työote: hyödynnän erilaisia menetelmiä tilanteen mukaan ja tarkastelen työelämän ilmiöitä useasta näkökulmasta. Keskiössä ovat kuunteleminen, yhteinen ajattelu ja turvallisen tilan luominen, jossa oivallukset ja ratkaisut voivat syntyä.
Minulla on laaja kokemus järjestöjen, esihenkilöiden, työyhteisöjen, vapaaehtoisten, yrittäjien ja opetussektorin toimijoiden ohjauksesta. Olen ainoa Suomessa, joka on erikoistunut monikulttuuristen organisaatioiden työnohjaukseen myös kielitietoisella työotteella, ja tarjoan työnohjausta myös kehittyvän kielitaidon omaaville työntekijöille.
Valmennuksissani tarjoan räätälöityjä kokonaisuuksia monikulttuuriseen johtamiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen. Toimin lisäksi puhujana kansainväliseen ja monikulttuuriseen työelämään liittyvissä tilaisuuksissa, joissa tavoitteeni on herättää oivalluksia ja tarjota konkreettisia näkökulmia moninaisuuden johtamiseen.
Työnohjauspalvelut yksilöille ja ryhmille
Työnohjauspalvelut yksilöille ja ryhmille
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä, rakentaa yhteistä ymmärrystä ja löytää kestäviä ratkaisuja vuorovaikutuksen haasteisiin.
Tarjoan työnohjausta yksilöille, työyhteisöille, esihenkilöille ja johdolle. Työnohjaus vahvistaa ammatillista kasvua, työssä jaksamista ja selkeää arkea, ja se toteutetaan tarvittaessa kieli‑ ja kulttuuritietoisella sekä sovittelevalla otteella, kun kyseessä on kulttuurisesti moninainen organisaatio.
Olen erikoistunut monikulttuuristen ja kansainvälistyvien organisaatioiden työnohjaukseen. Tarjoan kielitietoista ja helpon suomen työnohjausta myös kehittyvän kielitaidon omaaville työntekijöille.
Valmennukset
Valmennukset
Valmennukseni vahvistavat monikulttuuristen ja monikielisten työyhteisöjen johtamista, yhteistyötä ja arjen toimivuutta. Ne tukevat organisaatioita tilanteissa, joissa kielellinen ja kulttuurinen moninaisuus näkyy työn tekemisessä, vuorovaikutuksessa ja johtamisessa.
Valmennusten sisällöt lisäävät ymmärrystä siitä, miten kieli ja kulttuuri vaikuttavat työhön, yhteistyöhön ja päätöksentekoon. Samalla ne tarjoavat johdolle, esihenkilöille ja työyhteisöille konkreettisia työkaluja osallistavan, sujuvan ja yhdenvertaisen työarjen rakentamiseen.
Tarjoan myös työnohjauksellista valmennusta, jossa korostuu dialoginen työote ja osallistujien aktiivinen rooli. Kulttuurisesti moninaisten organisaatioiden kehittämisessä on tärkeää osallistaa mahdollisimman moni, jotta yhteiset tavoitteet, oivallukset ja ratkaisut juurtuvat arkeen ja ovat kestäviä.
Page updated
Google Sites
Report abuse