• Nina Patanen

Haussa esihenkilö, päällikkö, johtaja!

Työelämää voi kehittää vaikka oppisopimuksella, oletko kokeillut?



Jokaisella organisaatiolla tulee olla varaa sanoa, että työntekijän jatkuva oppiminen ja osaamisen vahvistaminen on paras työsuhde-etu, mitä siellä voidaan tarjota. Oppisopimus on käytäntöön ankkuroitua oman osaamisen reflektointia, tiedon ja taitojen jakamista, verkostojen kasvattamista ja aitojen kehittämistehtävien tekemistä elävien ihmisten kanssa oikeassa organisaatiossa. Ei mitään ylimääräistä projektia tai suunnittelua vaan tiukasti jo olemassa oleviin työtehtäviin liittyvää kehittämistoimintaa. Kun katse on tässä prosessissa askelen verran kohti tulevaa menneisyyden sijaan, ovat menestystekijät sellaiset, että uuden oppimisen voi jättää vain omalla riskillä! Opiskeluun on integroitu työnohjaus osana oman johtajuuden kehittämistä, tätä ei ole ennen nähty! Keudan ja Aaton yhteistyön tuloksena johtamista on nyt mahdollista opiskella järjestöille suunnatussa johtamisen erikoisammattitutkinnossa. Eikä vain miten tahansa, vaan myös ihan uudenlaisia näkökulmia oppien: liiketoiminta, työnohjaus ja mentorointi sekä valmentava esimiesosaaminen on integroitu mukaan koulutussuunnitelmaan. Kasvatat verkostojasi kuin huomaamatta. Tässä koulutuksessa et jää yksin! Lue lisää ja hae mukaan vähän eri twistillä koottuun JET-koulutukseen: Hae, Keuda: https://bit.ly/2zpsIFQ

Lisätietoja, Aatto Creative: https://bit.ly/3cR3tuq Me Aatossa ja Keudassa toivotamme sinut tervetulleeksi rakentamaan menestyksen kaavaa! #keuda #ammatillinenkoulutus #ykkösvalinta #omapolku #työelämäävarten #aatto #oppisopimus #järjestö #työnohjaus #jaksaminen

1 katselukerta

Viimeisimmät päivitykset

Katso kaikki

PUHELIN

+358 44 322 1167

SEURAA MINUA

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram