Työelämää voi kehittää vaikka oppisopimuksella, oletko kokeillut? Jokaisella organisaatiolla tulee olla varaa sanoa, että työntekijän jatkuva oppiminen ja osaamisen vahvistaminen on paras työsuhde-etu, mitä siellä voidaan tarjota. Oppisopimus on käytäntöön ankkuroitua oman osaamisen reflektointia, tiedon ja taitojen jakamista, verkostojen kasvattamista ja aitojen kehittämistehtävien tekemistä elävien ihmisten kanssa oikeassa organisaatiossa. Ei mitään ylimääräistä projektia t